各有关单位：

根据湖北省高等学校师资培训中心《关于做好2022年湖北省高校新入职人员岗前培训工作的通知》精神，结合我校实际情况，学校决定开展2022年度新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动。现将有关事宜通知如下：

  第一部分 华中科技大学新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动

一、培训对象

2021下半年至今来我校报到的所有新进教职工和进校后未参加岗前培训的教职工，包括教学、科研、行政管理、思政及教辅人员等。各附属医院自行安排岗前培训内容，其新进教职工参加所在医院培训即可。

二、培训内容及安排

1.集中培训

（1）培训内容：思想政治与师德师风、教学方法与教学实践等经验分享；校史校情专题教育和学校政策宣讲；党史学习、科研指导、教育理论、教师职业生涯规划、心理健康、公共卫生及防疫知识等专题讲座；工会入会教育等。

（2）培训资料：《教师服务手册》、《师德学习手册》等。

（3）培训时间：初步定于2022年8月15日-22日，具体时间、地点另行通知。

2.课程自修

结合岗前培训课程大纲（见附件2）要求以及集中培训授课内容，自学“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高等学校教师职业道德修养”、“高等教育法规概论”等课程。

根据集中培训和课程自修情况，撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》课程论文，于2022年8月21日前交至党委教师工作部。具体要求另行通知。

3.分类培训

（1）教学培训。专任教师需参加人事处和教师教学发展中心举办的教学培训（具体培训另行通知），其他人员自愿参加。

各院（系）等专任教师所在二级单位（以下简称院系）应统筹资源，注重对新进教师的指导，制定新进教师培养计划，做好新老教师传、帮、带，为每名新进青年教师配备一名教学经验丰富、副高职称及以上的教师担任指导教师，加强教师思想引领、培训培养、发展咨询、实践锻炼工作，提高教师的立德树人能力。

新进教师须在2022年6月至2023年6月期间完成10个课时的教学观摩以及2个课时的试讲任务。各院系应督促新进教师及时完成《华中科技大学新进教师教学实践情况记载表》（见附件3），结合个人实际和学科发展制定《职业生涯规划》（见附件3），并于2023年6月20日前以院系为单位将原件交至党委教师工作部备案，院系留存复印件。

（2）专业培训。行政管理、思政及教辅人员等非专任教师由机关党委、实验室与设备管理处和学生工作部等部门负责开展专业培训。培训时间由各个职能部门自行安排。

三、考核与结业

岗前培训暨师德师风教育活动实行考勤制度，原则上不允许请假，确有客观原因不能出席的需履行请假手续。假条需写明事由，经本人和院系负责人签字盖章，至少提前半天提交，不得补交。请假不得超过3次（半天/次），缺勤3次及以上者，考核不合格。

党委教师工作部、人事处将根据考勤情况、结业论文等综合表现进行考核，向考核合格者颁发《华中科技大学岗前培训结业证书》。专任教师、辅导员申请高等教师资格证书必须具备《华中科技大学岗前培训结业证书》。

四、培训管理

1. 所有参加培训的新进教职工需经所在单位同意，请各院系于2022年6月30日前报送《2022年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动报名表》（见附件1），纸质版签字盖章后交至党委教师工作部，电子版发送至联系人邮箱。

2.参训人员须持有健康码“绿码”和通讯大数据行程卡“绿码”（行程卡带“*”的人员，需承诺14天内未去过中高风险地区），于集中培训开始前签署《参训学员承诺书》（见附件5）并每日进行体温测量。培训前有发热症状（超过37.3℃标准体温）的人员，务必前往定点医疗机构发热门诊做进一步检测，经诊断、治疗，排除新冠肺炎且体温正常，方可参加培训。培训期间出现有发热症状的人员，根据《华中科技大学2022年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动疫情防控工作方案》处理。

2.培训期间以30人为一组，成立相应班委会，负责课堂纪律维护、学员考勤、请销假、健康状况监测等培训日常管理工作。

3.培训期间严肃课堂纪律，不迟到、不早退，课堂上所有参训人员须将手机调至静音或关闭状态，不允许接听电话。

            第二部分 湖北省高校新入职人员岗前培训

一、培训对象

不具有博士学位的新进专任教师和新进辅导员，以及往年参加培训未取得《湖北省高等学校岗前培训合格证书》的人员。附属医院新进教职工由所在医院自行安排参加。

二、培训内容

1.线上学习

（1）学习方式：登陆省高师中心线上学习平台（http://hubeigs.zymreal.com/resource）学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号，初始密码为身份证后六位（末尾字母“X”为大写）。

（2）学习时间：2022年7月14日-8月24日。

2.其他培训

湖北省高校新入职人员岗前培训中，集中培训、课程自修、分类培训与学校新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动内容相同，不再重复开展。

三、培训考核

1.考核与评分

湖北省高校新入职人员岗前培训考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门课程成绩组成，单门课程成绩有效期两年。

（1）《教育知识与能力》课程考核采取闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题为案例分析，满分100分，着重考察学员运用教育教学基本技能，《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识，分析和解决教育教学实际问题的能力。2022年《教育知识与能力》考试时间为8月26日。

（2）《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》两门课程的考核采取课程自修评分、集中培训评分、分类培训评分与线上学习评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：

《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》成绩=课程自修评分×60%+集中培训评分×15%+分类培训评分×15%+线上学习评分×10% 。

课程自修评分采取论文评审方式，省高师中心组织专家对学员的《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》课程论文进行评分，每门课程满分100分。课程论文由学员自行登录高校新入职人员岗前培训系统提交。论文提交及审核时间为2022年8月21日-24日。

集中培训评分由学校根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分，满分100分。

分类培训评分由学校根据学员分类培训期间，考勤情况、课堂表现、作业成果等相关表现评分，每门满分100分。

线上学习评分由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分，若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算。

2.结业与发证

三门课程成绩均合格者，颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门课程成绩中有一门不合格者，成绩有效期内可直接报考该课程的考核；两门及以上成绩不合格者，需重新报名参加岗前培训全阶段的培训及考核。不具有博士学位的专任教师和辅导员，申请教师资格证必须具备《湖北省高等学校岗前培训合格证书》。

四、培训报名

1.网上报名

参训及补考人员应在规定时间内进行网上报名。进入平台后，参加培训的新学员、重修学员需要注册后方可登陆。补考学员无需再次注册，可使用原有账号直接登录，密码为身份证号后六位（字母区分大小写）。

照片要求：近期彩色证件照，照片宽度114像素，高度156像素，大小不超过100K，格式：JPG/PNG；正面照，免冠，无头饰。因照片不合规，导致该生无法参加考试，相应结果由考生承担。

报名时间：2022年7月1-8日

参训高校、承训点确认时间：2022年7月1日-11日

报名及确认网址：http://39.100.64.169/

2.收费

学校统一支付湖北省高校新入职人员岗前培训相关费用。附属医院新进教职工参加培训的费用按照2012年政策执行。

联系人：柴菊 范雯宇

电 话：027-87542807   E-mail：cj2019@hust.edu.cn

联系地址：南三楼424办公室

附件： 1.2022年新进教职工岗前培训暨师德师风教育活动报名表

           2.岗前培训课程学习大纲

       3.华中科技大学新进教师教学实践情况登记表、职业生涯规划

       4.2022年湖北省高校新入职人员岗前培训疫情防控工作方案

           5.参训学员承诺书

       6.湖北省高校新入职人员岗前培训网上报名以及网络学习平台操作手册

党委教师工作部、人事处

2022年6月24日