各有关单位：

根据《华中科技大学预聘制人员管理暂行办法》（校人〔2021〕4号）精神，学校拟开展2023年度预聘制人员申请事业编制工作。现将有关事项通知如下：

一、人员范围

2019年经学校统一公开招聘入职的预聘制人员，年度考核结果均为合格及以上，且第一合同期期满时间为2022年12月31日前（含）。

二、工作程序

1.个人申请。申请人填写《华中科技大学预聘制人员事业编制聘用申请表》（附件1）。

2.单位初审及综合评价。所在单位审核申请人材料,并从德、能、勤、绩、廉等方面对申请人进行综合评价。评价人员包括但不限于单位主要领导、科室负责人、同事以及服务对象等，评价人员不少于10人。评价人员填写《华中科技大学预聘制人员综合评价表》（附件3）

3.单位推荐及公示。单位召开党政联席会议，结合综合评价情况提出推荐意见。2023年6月14日前向人事处提交推荐报告及《华中科技大学预聘制人员事业编制聘用申请表》（附件1）、《华中科技大学预聘制人员事业编制聘用推荐汇总表》（附件2）和《华中科技大学预聘制人员综合评价汇总表》（附件4），上报前应在本单位公示不少于3个工作日。

4.相关职能部门审核并签署意见。

5.学校考核。学校组织评审会对申请人员进行考核，申请人员进行述职答辩，由评委投票决定拟聘人员名单。

申请人以PPT形式，结合岗位目标任务，介绍任现职以来思想政治表现、师德师风情况、履行岗位职责情况、工作业绩及未来工作设想等情况，述职时间不超过7分钟。评委提问，申请人答辩，时间不超过3分钟。

6.公示及聘用。公示无异议者，报学校审批后，按规定办理聘用手续。

三、考核结果运用

根据投票结果，获得出席会议三分之二以上的评委赞成者视为通过事业编制考核。通过事业编制考核的预聘制人员，纳入事业编制管理，办理相关手续。

第一合同期满未通过事业编制考核者，但所在单位考核合格的，经个人申请、单位同意、学校审批,可以原用工方式续签一次合同。

四、工作要求

（一）各单位要高度重视，纪检工作负责人全程参与，安排专人负责材料审核工作，规范通知、考核、公示等程序，保证该项工作全程可追溯。

（二）推荐单位和申请人对提交材料的真实性、有效性负责。对在考核推荐过程中出现的徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪违规行为，学校将依照有关规定予以严肃处理。

（三）遵守回避规定。与申请人有直系、三代以内旁系、近姻亲关系或师生关系等符合事业单位回避规定的人员，须在相关工作中主动回避。

特此通知。

联系人：高翠霞，电话：027-87559883，87542427。

华中科技大学人事处

2023年5月31日