电气学科全国重点实验室

公开招聘劳动合同制科研人员启事

因工作需要，强电磁技术全重实验室和电能高密度转换全重实验室现公开招聘劳动合同制科研人员。招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则。具体要求如下：

一、招聘岗位及职责

岗位名称及数量：

电气智能感知团队（负责人李红斌） 科研C岗1名

岗位职责：

承担电力系统电能计量装置运行状态评估、复杂电信号传感器研制等方面的工作。

岗位名称及数量：

航空电气装备与系统团队（负责人孔武斌） 科研C岗2名

岗位职责：负责电气装备的硬件和软件设计，算法编程及代码维护；编制项目开发计划并跟进落实；处理产品开发过程中出现的问题，并完成产品的设计验证及确认；与团队技术人员沟通协调，共同完成产品设计，确保质优、可靠。

岗位名称及数量：

永磁与低温电机系统团队（负责人李大伟） 科研C岗2名

岗位职责：开展高功率密度/转矩密度航空电机先进工艺研究；配合团队完成大型条件保障设施申报与建设任务；完成团队交给电机设计与跟产任务；负责实验室和团队质量管理等。

二、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，遵纪守法，身心健康；

2.热爱科研事业，恪守学术规范，具备良好的科研人员职业素养、保密意识、服务意识和团队协作精神；

3.具有博士研究生学历学位；

4.年龄原则上不超过35岁（1990年4月1日之后出生），特别优秀者可放宽；

5.应聘人员任职条件需符合学校相关规定；

6.电气智能感知团队要求应聘者研究方向为电磁测量，具有电磁测量、人工智能学科交叉背景者优先录用。

三、岗位待遇

1.录用后与学校签订劳动合同，按照劳动合同制（非事业编制）人员进行管理。合同期限一般为2-3年（优秀者可续聘），提供具有竞争力的薪酬待遇；

2.合同期内在科研成果奖励和转化、后勤服务、工会福利方面参照事业编制教职工管理，保险、医疗等方面按照社会化管理；

3.团队提供优良的科研平台和学术环境，创造良好的个人发展平台，鼓励并积极协助申报各级科研项目。

四、招聘程序

1.系统报名。应聘者须通过学校人事招聘网（http://employment.hust.edu.cn/）进行注册报名，同时将个人简历、学历学位证书、资格证书及相关成果证书同步发送至邮箱：seee_zhaopin@hust.edu.cn，邮件标题统一为：“姓名+团队名称+科研C岗”；

2. 报名截止日期：2025年4月20日；

3. 资格审查后将组织面试，具体面试时间另行通知。

五、联系方式

联系人：郝老师

电话：027-87540301

邮箱：seee_zhaopin@hust.edu.cn