因工作需要，国家卓越工程师学院现面向校内公开招聘职员3名。

一、招聘范围

通过首聘期六年考核的专任教师、职员、实验技术人员、图书资料人员与期刊编辑。

二、招聘岗位

（一）综合管理办公室职员

岗位职责：

1.学院理事会的日常工作；

2.学院对外宣传和信息公开，网站、公众号维护，舆情管理及信息化建设；

3.卓越工程师培养专家委员会的日常工作。

（二）培养管理办公室职员

岗位职责：

1.联系相关院系，统筹工程硕博士培养方案、课程教学大纲修（制）订等；

2.组织校企进行课题、导师匹配，督促校企共同参与学生培养计划制定、开题报告、中期考核、毕业答辩等关键环节）；

3.负责工程硕博士入企专业实践管理。

（三）导师管理办公室职员

岗位职责：

1.负责校企导师队伍建设及事务管理工作；

2.负责工程类别专业学位培养质量保障与监督，定期检查教学与实践环节实施效果；

3.负责组织校企导师交流活动。

三、招聘条件

1.中共党员，思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，工作责任心和服务意识强；

2.具有良好的语言表达能力和文字功底，熟练操作计算机和各类办公软件；

3.熟悉工程相关学科，具有研究生教育管理相关工作经验优先；

4.身心健康，能胜任工作要求，年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

四、招聘程序

1.应聘人填写《华中科技大学公开招聘报名表》，发送至应聘岗位联系人邮箱。

2.招聘单位审查应聘人员资格。

3.招聘单位成立考核小组，对应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考核。

4.招聘单位确定拟聘人选。

5.原单位与相关职能部门审核签署意见。

6.学校审批通过后，办理相关手续。

7.招到即止。

五、联系人信息

袁老师

联系电话：027-87559901

简历投递邮箱：yyue@hust.edu.cn